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                        一次小反馈所引发的思考
                        来源: | 作者:霍耀强 | 发布时间: 2021-01-16 | 204 次浏览 | 分享到:
                          126日上午,车间滚齿人员郭晓亮同志及时向我反馈一个问题,在加工抽65高轴时,发现顶尖和中心孔的接触出现异常情况,但是零件仍然可以搞正。大家都知道滚齿过程中零件的转速都比较低,加工过程中发生轻微跳动一般是不容易观察到的,零件的搞正一般都是以搞正两个轴承位为主,一经搞正后就视为零件安装到位进行加工不再有多余的动作。这虽是一个不易注意的小问题,不经过细致观察是不会发现问题的,通过晓亮同志留意顶尖上的轻微划痕,让我感觉到了本批零件的中心孔研磨是不是出现了质量不到位的情况?;叵胫行目椎难心ト嗽蔽导涞睦喜僮魅嗽?,不应该出现这样的情况,不由得及时联系相关操作人员进行现场查看、了解问题的根源所在。
                          经过调查得知操作人员在加工过程中已经发现问题,并且已经对研磨顶尖及时进行了修复处理,只是觉得研磨顶尖损伤不明显未对已加工的几件零件进行修复处理。这次反馈虽然表面上看似是一个隐形的质量问题得到解决,但是却给我留有深刻的感想。我们所加工的每一件零件不仅仅是个人素质和能力的体现,更是一种团队的整体意识和能力的体现。就比如这件零件,加工中经过不同的工序和不同的操作人员,质量的好坏往往在不同的环节有所体现。人员的行为和意识的差异往往也会决定单个零件的质量好坏。
                          信凯这个团队中的人员都具有良好的质量传统文化,即便是现在刚刚三十出头的青工都能有比较高的质量意识和解决问题的能力来杜绝这样类似不合格的产生。

                          在这里不由得感慨:产品既为人品,好的人品也是我们信凯企业长久发展的根本。
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